Se volverá al simple escrito por parte del profesional.
El Gobierno de Río Negro informó este viernes que la implementación de las pautas a seguir con los certificados médicos que presenten los empleados deberán aplicarse desde el 1 de octubre próximo.
La motodología, establecida a través del decreto 1182/14, indica que en el escrito «debe constar en forma manuscrita, nombre y apellido; DNI, edad y fecha de nacimiento del agente; diagnóstico; tratamiento; indicación de reposo laboral con el detalle del día de inicio y fin del mismo y nombre completo, especialidad del médico, número de matrícula, fecha y firma».
Según detallaron, «en el caso de que la indicación de reposo del médico tratante supere 10 días corridos debe agregarse a los datos contenidos en el certificado médico: antecedentes médicos de la actual enfermedad, examen físico, examen complementario, tratamiento, evolución e indicación de reposo laboral con el detalle del día de inicio y fin del mismo».
«Los empleados deberán presentar este certificado dentro de las 24 horas de producida la inasistencia al área de Recursos Humanos de su organismo. Mientras que el área de Recursos Humanos solo podrá recibir aquellos certificados médicos que contengan sin excepción los requisitos mínimos establecidos anteriormente. En el caso de no contenerlos se tendrá por no justificada la inasistencia», continúa el parte.
«La ejecución, control y auditoría de la medicina laboral en el ámbito del Poder Ejecutivo corresponde exclusivamente al Sistema de Juntas Médicas. La Secretaría de la Función Pública constituirá en el Sistema de Juntas Médicas, por su parte, un cuerpo de Auditores de medicina laboral y determinará sus misiones y funciones. Del mismo modo el organismo se ocupará del desarrollo y utilización de los sistemas informáticos que resulten necesarios para digitalizar los datos de licencias por enfermedad e implementar auditorías en las distintas jurisdicciones del Poder Ejecutivo», concluye.