Ése será el sueldo para un inicial en Río Negro.
En los próximos haberes de los docentes rionegrinos se aplicará el último tramo del acuerdo salarial. Esta suba de julio ronda el 17%, aunque en agosto se actualizará el Fondo de Incentivo, llevando el haber neto del docente inicial a $ 9.001.
Esta asignación representa un alza del 34% en referencia al haber de diciembre ($ 6.720) y trepa al 42,4% en comparación con noviembre ($ 6.320). La suba porcentual es aún superior en los docentes con antigüedad. El padrón actual registra más de 20.000 docentes.
La ministra de Educación, Mónica Silva, afirma un aumento promedio del 32%, aunque resalta que la remuneración inicial en $ 9.001 ubica a Río Negro como «la tercera provincia con mejor haber docente». Se ubica detrás de Santa Cruz y La Pampa, con $ 11.129 y $ 9.185, respectivamente. Neuquén registra un ingreso para un docente inicial de 8.225 pesos.
En diálogo con «Río Negro», la titular de la cartera educativa manifestó que el lunes se reiniciará el ciclo escolar con «total normalidad», salvo hechos puntuales, como que el Jardín Nº 80 de Viedma pasará a funcionar en otro edificio por las obras en ejecución en su inmueble.
Además, la funcionaria desestimó cambios en su equipo aunque reconoció movimientos en las conducciones de las delegaciones escolares, que ya cumplió en Choele Choel y próximamente se concretará en El Bolsón.
En relación a lo salarial, Silva ratificó que no habrá reapertura de la discusión en este segundo semestre y se aferra a la suba «del 32%». Esa proyección es cautelosa. Silva relativiza el impacto de Educación, evitando que otros gremios comparen con sus propios acuerdos y se repliquen reclamos de mejoras en otras áreas. Ya el gobernador Alberto Weretilneck manifestó que no hay posibilidad de reabrir la discusión salarial en lo que queda del 2015.
Puntualmente, el mandatario aludía a que todavía están pendientes de aplicación tramos importantes de alzas, según acuerdos de la policía y los docentes. En diciembre, Educación acordó con Unter que existirían tres incrementos este año, en enero, marzo y julio. Además, los haberes del último mes del 2014 ya tuvieron mejoras en relación a noviembre. Se aplicaron sumas fijas de $ 400 iniciales, llegando a los $ 960 en los docentes con máxima antigüedad.
No se estableció un porcentual directo sino que, en cambio, se reformuló la grilla de nomenclador por lo que existen impactos variables. Igualmente, el alza para las remuneraciones de julio es la más importante y ronda el 17%.
Silva recordó ayer a «Río Negro» que en los haberes de agosto se aplicará la actualización del Fonid (Incentivo Docente), pasando de los $ 255 a $ 510 por cargo. Ese monto, acordado por la Nación con la Ctera, lleva el mínimo de la docente inicial a $9.001.