Catriel | Los empleados de COTECAL, comienzan un plan de lucha a partir de hoy, que va a constar de denuncias ante el Ministerio de Trabajo y/o Organismos correspondientes por las irregularidades, intimación al Consejo de Administración que ceseel vaciamiento de la cooperativa. (En más el comunicado)
Los afiliados al Sindicato Argentino de televisión (SAT), afiliados al Sindicato de Obreros y Empleados Telefónicos y Multimedios (SOETYM), todos empleados de Cotecal queremos hacer conocer a la opinión pública nuestra preocupación ante hechos que están sucediendo en la mencionada cooperativa.
* El crítico estado económico de la Cooperativa que han hecho que nuestros sueldos se paguen en dos cuotas. * El No pago en tiempo y forma de retroactivos, que el día de hoy se deben la mitad de ellos. * La falta de insumos que se tiene al no poder contar con respaldo económico para adquirirlos. * Pago de honorarios a asesores que aun despues de años, no se ha visto el fruto de esa inversión. * El cierre de cuentas corrientes en comercios locales por falta de pago lo que ha hecho que debamos comprar todo en otros lugares. * Hace algunos meses y después varios pedidos de explicación ente el consejo se tuvo que dirimir ante el Ministerio de Trabajo el NO pago de aportes patronales y obra social de empleados. Se suma a todo esto grandes erogaciones por parte del Consejo de Administración que no se justifican, como lo son: * La Indemnización de un gerente administrativo, el cual tenía motivos más que suficientes para sancionarlo. Acusado ante este Consejo por varios empleados con pruebas suficientes por aprietes, e irregularidades varias. No solo que lo indemnizó, si no que, sigue siendo el representante de la Cooperativa de catriel ante organismos nacionales, y que hasta el día de hoy no ha traido ningún beneficio a la cooperativa, se le entregó el celular perteneciente a «Cotecal» con todos los números de contáctos de empresas y organismos. * El pago de un precio faraónico por una obra en la pileta del Complejo Recreativo, que nunca sirvió, y que los empleados de la Cooperativa tuvieron que rehacer. * El pago de indemnización a otra gerente administrativa, en menos de dos años, a un costo muy alto.
Este Consejo de Administración nunca investigo las causas de los certificados psicologicos presentados por los empleados, solo se los envió a una junta médica, comprobando que ningúno de los empleados mentía con sus certificados.
Este Consejo de Administración está integrado por el presidente de la Federación de Cooperativas de Río Negro, quien dijó ante los medios periodisticos provinciales: Que el problema que habiamos tenido entre empleados y Consejo de Administración (que renunció en pleno, menos él y la sindico) era un problema político, y hoy pasado cuatro años le hemos demostrado que los empleados defendemos la cooperativa, sin colores partidarios pero sobre todo, podemos decir con orgullo, que hemos logrado mucho más el para la cooeprativa. Por todo esta mesa sindical hoy quiere comunicar:
«Los empleados de COTECAL, comienzan un plan de lucha a partir del día de la fecha que va a constar de denuncias ante el Ministerio de Trabajo y/o Organismos correspondientes por las irregularidades, intimación al Consejo de Administración que ceseel vaciamiento de la cooperativa. Realización de asambleas, marchas y distintas medidas a analizar por los empleados en defensa de nuestra fuente laboral. Los empleados mientras tanto seguiremos tratando de brindar el mejor servicio al asociado aun sin los elementos necesarios, pero convencidos en que los verdaderos dueños de esta empresa de los merecen».
Firman este comunicado: SAT y SOETyM en defensa de la fuente laboral de sus afiliados. Walter Adrian Dorrego – Secretario General SATSAIC Río Negro.- Néstor Ibañez – Secretario General SOETyM.-
